Рекрутинг


Подбор разработчика/аналитика – 1 оклад

Составление профиля вакансии, размещение вакансии в тематических сообществах и на общих площадках, предварительный отбор и тестирование, техническое интервью, оценка hard-, soft-скилов и совместимости с командой.

Подбор руководителя – 2 оклада

Составление профиля вакансии, поиск и предварительный отбор кандидатов, получение и проверка рекомендаций, оценка технических и управленческих компетенций, совместимость с командой и топ-менеджментом.